Presse

Feierliche Eröffnung bietet Einblicke 

Die Eröffnungsfeier am 28. Mai wendet sich an geladene Gäste und Kooperationspartner. Nach der offiziellen Eröffnung um 15 Uhr sind Gäste eingeladen, die neuen Räume zu entdecken, miteinander ins Gespräch zu kommen und sich auszutauschen. Präsentationen von Lehrkräften und Schüler*innen geben Einblicke in die Ausbildung und laden zum Mitmachen ein. Für das leibliche Wohl ist gesorgt.

Kristin Klinzing, Mitglied der Geschäftsführung und verantwortlich für den Bereich Altenhilfe bei der AWO Nordhessen, betont die Bedeutung des neuen Schulstandorts: „Mit dem neuen Standort im Office Point schaffen wir moderne, attraktive Lernbedingungen für angehende Pflegefachkräfte. Damit investieren wir gezielt in die Qualität der Ausbildung und in die Zukunft der Pflege in der Region.“

Weitere Informationen zum Lehrangebot: https://karriere.awo-nordhessen.de/pflegeschulen/fulda/

Verwendung der Spende
Bereits in den Jahren 2024 und 2025 ermöglichte die Sparda Bank Hessen mit ihrer Spende die traumaspezifische Beratung von Mädchen in der AWO-Mädchenwohngruppe. Mit der erneuten Spende in diesem Jahr kann diese notwendige und wichtige psychosoziale Unterstützung fortgesetzt werden und ergänzt so das traumapädagogische Angebot der Mädchenwohngruppe um einen wertvollen Baustein. 
“Die Bedeutung dieser Unterstützungsform zeigt sich insbesondere in den Entwicklungsfortschritten der Mädchen, die zum Beispiel trotz traumatischer Erfahrungen in der Lage sind, aktuelle Anforderungen und Herausforderungen (wie beispielweise Abschlussprüfungen) erfolgreich zu bewältigen”, sagt Regina Mangold, die die Mädchenwohngruppe leitet.

Die AWO Nordhessen
In den vergangenen Jahrzehnten hat sich die AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste und Einrichtungen in Nordhessen mbH als wichtiger sozialer Akteur in der Region etabliert. Zur AWO Nordhessen gehören inzwischen 30 Pflegeheime, fünf Pflegedienste, zwei solitäre Tagespflege-Einrichtungen, fünf Pflegeschulen sowie das Institut für Fort- und Weiterbildung. Außerdem betreibt die AWO neun Kindertagesstätten, drei Horte, Einrichtungen der Jugendhilfe, die Hessische Fachstelle für Wohnberatung und rund 700 Servicewohnungen.

Mit der beschlossenen Satzungsänderung und der neuen Zusammensetzung des Vorstands möchte der Kreisverband seine Arbeit weiterentwickeln und neue Wege gehen. Dabei stehen die Themen ‚Einsamkeit überwinden, Armut bekämpfen und Demokratie stärken‘ im Mittelpunkt: Themen, die auch auf der Bezirkskonferenz des AWO-Bezirksverbandes im September 2025 diskutiert und als bedeutende Richtschnur für die künftige strategische Neuausrichtung des Verbands beschlossen wurden.

Neue Impulse für eine solidarische Gesellschaft

Der neue Vorstand geht zuversichtlich in die neue Amtszeit: „Wir freuen uns auf die kommenden Aufgaben und darauf, gemeinsam mit unseren Mitgliedern und Partnern neue Impulse zu setzen. Unser Ziel ist es, Einsamkeit zu bekämpfen und demokratische Werte zu stärken – für eine solidarische Gesellschaft. Wir möchten den Menschen in unserer Region zeigen, dass die AWO nicht nur eine soziale Organisation ist, sondern eine Gemeinschaft, die sich aktiv für Teilhabe, Gerechtigkeit und Menschlichkeit einsetzt. Die Herausforderungen sind groß, aber wir sind überzeugt: Gemeinsam können wir viel bewegen.“

Die AWO Hersfeld-Rotenburg ist einer von acht Kreisverbänden der Arbeiterwohlfahrt in Nordhessen, einer der großen Wohlfahrtsverbände in Deutschland. Mit zahlreichen Einrichtungen und Angeboten in der Region setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Chancengleichheit ein. Dazu gehören unter anderem Seniorenwohn- und Pflegeeinrichtungen, Tagespflegen, Beratungsangebote sowie vielfältige Projekte zur Unterstützung von Familien, Kindern und Menschen in schwierigen Lebenslagen

Neuer Verbandsreferent startet 
Um die AWO Hersfeld-Rotenburg und die Ortsvereine der Region künftig besser zu unterstützen, hat die AWO Bezirksverband Hessen-Nord e.V. ihr Verbandsreferat erweitert: am 1. November 2025 startete Julian Seidler als neuer Verbandsreferent. Zu seinen Aufgaben gehören u.a. die Koordination und Weiterentwicklung der Aktivitäten vor Ort.

Dass ein Museumsbesuch die Lebensqualität deutlich steigern kann, belegt eine Studie der Medizinischen Fakultät der TU Dresden. Über drei Jahre hinweg untersuchten die Forschenden mit 102 Teilnehmenden, ob Kunstbesuche den Allgemeinzustand von Menschen mit Demenz verbessern. Das Ergebnis: Museumsbesuche wirken stabilisierend auf das seelische Wohlbefinden – und können sogar präventive Effekte entfalten. Eine Jahreskarte fürs Museum, so die Projektverantwortlichen, sei günstiger als Medikamente, aber oftmals wirksamer.

An diese Erkenntnisse knüpft die AWO-Stiftung Lichtblicke mit ihrem Projekt in der Grimmwelt an. Ein speziell geschultes Team führt Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen durch die Ausstellung. „Hier darf jeder sein, wie er ist“, betonen Dr. Arthur Schall und Dr. Valentina Tesky vom Arbeitsbereich Altersmedizin der Goethe-Universität Frankfurt, die die Schulung des Vermittlungsteams begleitet haben.

Ein weiterer Termin ist bereits für den 12. März 2026 geplant.

Wie gut das Konzept funktioniert, haben die bisherigen Termine gezeigt: Über Märchen, Exponate aus dem Leben der Brüder Grimm oder vertraute Alltagsgegenstände kamen die Teilnehmenden schnell ins Erzählen – von Urlaubserlebnissen, Hobbys oder der eigenen Familie. Ergänzt werden die Führungen jeweils durch ein kreatives Angebot, das an das Gesehene anknüpft.

Anmeldungen sind verbindlich an der Kasse der Grimmwelt möglich – telefonisch unter 0561/5986190 oder per E-Mail an kasse@grimmwelt.de 
Die Teilnahme kostet 10 Euro pro Person (ermäßigt 7 Euro).

Weitere Informationen: www.stiftung.awo-nordhessen.de und www.grimmwelt.de

Der AWO Bezirksverband Hessen-Nord e.V. und die AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Einrichtungen und Dienste in Nordhessen mbH (beide mit Sitz in Kassel) nehmen den Jahrestag zum Anlass, auf die Entwicklung der vergangenen Jahre zu blicken und die Ziele für die Zukunft zu benennen.

Verbands- und Quartiersarbeit als Schlüssel für Zusammenhalt

Die AWO Nordhessen setzt verstärkt auf Projekte in den Stadtteilen und Gemeinden. Ziel ist es, Nachbarschaften zu stärken, Begegnungsräume zu schaffen und die Teilhabe aller Generationen zu fördern. „Quartiersarbeit ist für uns ein zentraler Baustein, um Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen und den sozialen Zusammenhalt zu stärken. Dazu gehört auch eine stärkere Einbindung von Ehrenamtlichen“, erklärt der Vorsitzende des Bezirksverbands, Günter Rudolph.

Bilanz und Ausblick

In den vergangenen Jahrzehnten hat sich die AWO Nordhessen als wichtiger sozialer Akteur in der Region etabliert. Zur AWO Nordhessen gehören inzwischen 30 Pflegeheime, fünf Pflegedienste, zwei solitäre Tagespflege-Einrichtungen, fünf Pflegeschulen sowie das Institut für Fort- und Weiterbildung. Außerdem betreibt die AWO neun Kindertagesstätten, drei Horte, Einrichtungen der Jugendhilfe, die Hessische Fachstelle für Wohnberatung und rund 700 Servicewohnungen.

„Wir sind unserer Geschichte verpflichtet und orientieren uns an den Werten, für die die AWO steht: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität. Das möchten wir nicht nur in unseren Einrichtungen leben, sondern auch mit unseren Mitarbeitenden immer weiter gestalten,“ sagt Tim Helfert (Geschäftsführung). 

Unterstützung beim Artbesuch

Die medizinische Versorgung der Seniorinnen und Senioren ist jederzeit gewährleistet – die Begleitungen durch das Pflegepersonal sind organisiert und abgesichert. Ehrenamtliche tragen zusätzlich dazu bei, den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner angenehmer zu gestalten und ihnen bei Arztbesuchen ein Stück mehr persönliche Zuwendung zu ermöglichen.

Die Aufgabe besteht darin, einzelne Fahrten im Taxi zu begleiten – sei es zu Hausärzten, Facharztpraxen oder in Kliniken. Die Einsätze erfolgen nach Absprache und können flexibel gestaltet werden. Alle Freiwilligen erhalten eine umfassende Einweisung und werden von der Koordinatorin für Ehrenamt begleitet.

Ansprechpartnerinnen für Ehrenamtliche

Ansprechpartnerinnen sind Marlies Korell-Wieder vom AWO-Büro Aktiv sowie Dinara Moser, Pflegedienstleitung im Käthe-Richter-Haus.  
Korell-Wieder betont: „Menschen, die sich gern ehrenamtlich engagieren, tragen dazu bei, die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner zu verbessern und ihnen ein Stück Selbstständigkeit zu bewahren – auch beim Arztbesuch.“

Ehrenamtliche sind bei ihrer Tätigkeit ebenso versichert wie hauptamtliche Mitarbeitende. Die Termine sind in der Regel planbar, dennoch sollten Freiwillige etwas Zeit für Wartezeiten einplanen. Aktuell wird Unterstützung bei der Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern mit Demenz sowie von Personen mit eingeschränkter Mobilität gesucht. Für diese Aufgabe sind vor allem Flexibilität, Einfühlungsvermögen und ausreichend Zeit wichtig. Vorkenntnisse im Umgang mit älteren Menschen sind nicht zwingend erforderlich, können jedoch von Vorteil sein.

Der Zusammenhalt wird gestärkt

Dinara Moser ergänzt: „Ich freue mich über jede Form der Unterstützung – sei es regelmäßig oder gelegentlich. Ehrenamtliches Engagement ist nicht nur eine große Hilfe für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, sondern auch für die Freiwilligen selbst ein Gewinn. Es entstehen wertvolle Begegnungen, und der Zusammenhalt in unserer Gemeinschaft wird spürbar gestärkt.“

Interessierte können sich direkt bei Dinara Moser melden: 
Telefon: 0561/9284101 
E-Mail: dinara.moser@awo-nordhessen.de 
Weitere Informationen: https://www.awo-nordhessen.de/angebote/pflegeheime/awo-altenzentrum-kaethe-richter-haus  

Das AWO Altenzentrum Käthe-Richter-Haus im Auefeld 
Das AWO-Altenzentrum Käthe-Richter-Haus vereint moderne Pflege mit dem Charme eines traditionsreichen Hauses. Das Haus bietet umfassende pflegerische und medizinische Versorgung, Therapieangebote, hausgemachte Mahlzeiten, vielfältige Beschäftigungen sowie Friseur- und Fußpflege vor Ort.

Die AWO Nordhessen 
Die AWO Nordhessen ist ein sozialer Dienstleister mit einem breiten Spektrum an Angeboten in den Bereichen Altenpflege, Kinder- und Jugendhilfe, Bildung, Migration und Teilhabe. Mit ihren Einrichtungen und Diensten in der Region steht die AWO für Vielfalt, Solidarität und professionelle Unterstützung in allen Lebenslagen. Die Arbeit der AWO Nordhessen basiert auf den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität – und lebt vom Engagement vieler haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeitenden. 

Für das Altenzentrum nahmen Einrichtungsleiter Normen Daßler sowie drei Mitarbeitende an der Pflanzung teil. Der Baum des AWO-Altenzentrums wurde auf der Pflanzfläche „Am Warteberg / Auf der Vogelstange“ gesetzt. Die Pflanzlöcher waren von der Stadt vorbereitet, sodass die Teilnehmenden den Baum eigenhändig in die Erde bringen konnten. Im Anschluss an die Aktion gab es eine kleine Vesper und warme Getränke für die freiwilligen Baum-Paten.

Der Kirschbaum wird künftig mit einem individuellen Schild versehen und steht symbolisch für das Engagement des Altenzentrums für Umwelt, Gemeinschaft und regionale Identität. Mit der Teilnahme an der Pflanzaktion unterstreicht die Einrichtung ihre Verbundenheit mit der Region und unterstützt die Idee, Nachhaltigkeit und Tradition miteinander zu verbinden.

Die AWO Nordhessen  

Die AWO Nordhessen ist in den Landkreisen Kassel, Schwalm-Eder, Fulda, Werra-Meißner, Marburg-Biedenkopf, Hersfeld-Rotenburg sowie in der Stadt Kassel mit einem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen professionell und ehrenamtlich tätig.  

Zur AWO Nordhessen gehören 30 Pflegeheime, fünf Pflegedienste, zwei solitäre Tagespflegen, fünf Pflegeschulen, das Institut für Fort- und Weiterbildung (IWF), neun Kindertagesstätten, drei Horte, sechs Einrichtungen der stationären und ambulanten Jugendhilfe, die Hessische Fachstelle für Wohnberatung, rund 700 altengerechte Servicewohnungen, 14 Quartiersprojekte, eine Begegnungsstätte, eine Familienbildungsstätte und das Jugendwerk. Damit ist die AWO Nordhessen eine bedeutende Größe der hessischen Sozialwirtschaft. Sie beschäftigt über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wahlen und Personalien

Schwerpunkt der Konferenz war die Wahl des neuen Bezirksvorstands. Günter Rudolph (69 Jahre, AWO Kreisverband Schwalm-Eder, Abgeordneter des Hessischen Landtags) wurde zum neuen Vorsitzenden des Vorstands gewählt. Seine Stellvertreter sind Peter Schill (AWO Werra-Meißner) und Rolf Wagner (AWO Kassel-Stadt).

Rudolph dankte den Delegierten für das entgegengebrachte Vertrauen: „Die AWO steht für gelebte Werte – und die müssen wir immer wieder neu mit Leben füllen. Das gelingt nur im Miteinander: mit einem engagierten Vorstand, mit Ehrenamtlichen, die sich einbringen, und mit den Mitarbeitenden, die täglich Großartiges leisten. Als neuer Vorsitzender bringe ich gerne mein Netzwerk ein, um Strukturen zu stärken und neue Wege zu gehen. Gemeinsam gestalten wir eine starke, menschliche und zukunftsfähige AWO.“

Künftig werden zwölf Delegierte die AWO Nordhessen im Bundesvorstand vertreten. Die Stellvertretenden Vorsitzenden Schill und Wagner wurden als Mitglieder in den Landesausschuss gewählt.

Zugleich wurde die langjährige Vorsitzende Doris Bischoff sowie ihr Stellvertreter Günter Engel verabschiedet, die sich aus Altersgründen aus dem Vorsitz zurückziehen. Die Bezirkskonferenz dankte insbesondere Frau Bischoff für ihren treuen und unermüdlichen Einsatz und ihre Bereitschaft auch weiterhin im Kreisverband aktiv die Zukunft der Arbeiterwohlfahrt mitzugestalten.

Rückblick und Ausblick

Die Bezirkskonferenz der AWO Bezirksverband Hessen-Nord e.V. machte deutlich, dass es in den letzten Jahren gelungen ist, die AWO als bedeutenden wirtschaftlichen und sozialen Player in der Region zu verankern und die Folgen der Pandemie erfolgreich aufzuarbeiten. Auch beim Thema Ehrenamt konnte ein Aufwärtstrend erzielt werden.

In zwei Impulsvorträgen wurde das Engagement der AWO International in Peru sowie Projekte der Demokratieförderung durch das Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik vorgestellt.

Die Bezirkskonferenz der AWO Hessen-Nord e.V. bot einen wichtigen Raum für den Austausch von Ideen und die Diskussion zentraler sozialpolitischer Fragen. Mit einer klaren Vision und einer breiten Unterstützung aus der Basis geht die AWO Nordhessen gestärkt in die kommenden vier Jahre und wird weiterhin ein verlässlicher Partner für die Region bleiben.

Abschließend bedankte sich Doris Bischoff bei allen Ehrenamtlichen und Mitgliedern für ihr Engagement und ihre tatkräftige Unterstützung. „Wir sind eine starke Gemeinschaft, und wir werden auch in Zukunft alles daransetzen, den sozialen Zusammenhalt in Nordhessen zu fördern. Die AWO ist trotz ihrer 106 Jahre wichtiger und unentbehrlicher denn je für unsere Gesellschaft“, so Bischoff.

AWO bleibt verlässlicher Partner

Die Geschäftsführung der AWO gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste und Einrichtungen in Nordhessen mbH - Tim Helfert, Melanie Schön und Kristin Klinzing – betonte: „Die Bezirkskonferenz 2025 markiert einen entscheidenden Schritt in der Weiterentwicklung der AWO Nordhessen. Mit dem Übergang von der pandemiebedingten Krisenbewältigung zur strategischen Konsolidierung und dem gezielten Ausbau sozialer Angebote stellt sich der Verband zukunftsorientiert auf. Die geplanten Maßnahmen in den Bereichen Wohnen, Pflege, Kinder- und Jugendhilfe sowie verbandliche Arbeit zeigen: Die AWO Nordhessen bleibt ein verlässlicher Partner für soziale Gerechtigkeit und gesellschaftlichen Zusammenhalt.“

Die AWO Nordhessen 

Die AWO Nordhessen ist in den Landkreisen Kassel, Schwalm-Eder, Fulda, Werra-Meißner, Marburg-Biedenkopf, Hersfeld-Rotenburg sowie in der Stadt Kassel mit einem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen professionell und ehrenamtlich tätig. 

Zur AWO Nordhessen gehören 30 Pflegeheime, fünf Pflegedienste, zwei solitäre Tagespflegen, fünf Pflegeschulen, das Institut für Fort- und Weiterbildung (IWF), neun Kindertagesstätten, drei Horte, sechs Einrichtungen der stationären und ambulanten Jugendhilfe, die Hessische Fachstelle für Wohnberatung, rund 700 altengerechte Servicewohnungen, 14 Quartiersprojekte, eine Begegnungsstätte, eine Familienbildungsstätte und das Jugendwerk. Damit ist die AWO Nordhessen eine bedeutende Größe der hessischen Sozialwirtschaft. Sie beschäftigt über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Laut einer heute vorgestellten Studie des DIW Econ im Auftrag der Arbeiterwohlfahrt beziehen etwa 4,5 Millionen Haushalte in Deutschland allein das Kindergeld, während 4,2 Millionen Haushalte zusätzlich Kinderfreibeträge geltend machen. Während die durchschnittliche zusätzliche Entlastung durch die Kinderfreibeträge bei Familien mit mittleren Einkommen jedoch lediglich bei knapp unter 400 Euro im Jahr liegt, werden Familien mit gehobenem Einkommen mit zusätzlich rund 1000 Euro und die reichsten Haushalte mit 1400 Euro pro Jahr zusätzlich zum Kindergeld durch den Staat gefördert. Einkommensarme Familien und solche mit prekären Einkommen profitieren quasi nicht von Freibeträgen. Die Entlastung durch die Freibeträge fällt zudem besonders gering in Alleinerziehenden-Haushalten aus, die überdurchschnittlich häufig von Armut bedroht sind.

Der AWO Bundesverband fordert vor diesem Hintergrund die Absenkung des Kinderfreibetrags für “Betreuungs-, Erziehungs- und Ausbildungsaufwand” (BEA) bis auf das verfassungsmäßig gebotene Minimum und stattdessen die zielgenaue finanzielle Förderung von Familien mit wenig Einkommen. “Der aktuelle Familienlastenausgleich ist nicht nur familienpolitisch ungerecht, sondern auch verteilungspolitisch grob fahrlässig”, kritisiert Michael Groß, Präsident des AWO-Bundesverbands. “Es braucht endlich eine solidarische Neuausrichtung der Familienförderung, die auf Steuergeschenke für Reiche verzichtet und denjenigen hilft, die darauf angewiesen sind.”

Eine Absenkung des BEA-Freibetrags auf 300 Euro würde laut Studie dazu führen, dass nur noch rund 1.2 Millionen Haushalte eine zusätzliche Entlastung bei der Einkommensteuer über das Kindergeld hinaus pauschal geltend machen könnten, die im Durchschnitt bei rund 26 Euro pro Monat läge. Für den Staat ergäben sich daraus schätzungsweise rund 3.48 Milliarden Euro Mehreinnahmen, die zur Stärkung von Familien mit kleinem Einkommen und im Kampf gegen Kinderarmut genutzt werden könnten, u.a. durch die Erhöhung des Kinderzuschlags und der Kinderregelsätze in der Grundsicherung.

Der Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), Marcel Fratzscher, sieht in dieser Reform ein Gebot ökonomischer Vernunft. “Es handelt sich um eine pragmatische Maßnahme, die sozial gerecht und wirtschaftspolitisch sinnvoll ist. Selbst ohne Steuererhöhungen und ohne Reform der Schuldenbremse können messbare Verbesserungen für Familien mit kleinen Einkommen erzielt werden, gleichzeitig sind durch diese solidarische Umverteilung positive wirtschaftliche Effekte durch eine bessere Teilhabe in Bildung und Gesellschaft für viele Kinder und Jugendliche zu erwarten.”
 

Pressekontakt:
Für Interviewanfragen: Pressestelle AWO Bundesverband, presse@awo.org, 030 26309 218
Für Rückfragen: Gwendolyn Stilling, pr@gks-consult.de, 0173 99 86 994

Zur Studie und allen Presse-Unterlagen: https://awo.org/pressemeldung/milliardengegenkinderarmut 

Ein Projekt der AWO-Stiftung Lichtblicke soll das ändern: Ab Januar werden in der Kasseler Grimmwelt spezielle Führungen für demenziell veränderte Personen und deren Angehörige stattfinden - ganz niederschwellig und mit liebevoller Begleitung. Zurzeit wird das Vermittlungsteam auf diese besondere Aufgabe vorbereitet.
„Bei diesen Führungen wird es nicht um die Weitergabe von Wissen gehen, sondern vielmehr darum, Brücken zu bauen. Hier soll ein geschützter Raum entstehen, in dem die Menschen so sein können, wie sie sind", erklärt Dr. Valentina Tesky, die das Projekt gemeinsam mit Dr. Arthur Schall auf Einladung der Stiftung wissenschaftlich begleitet. An der Goethe-Universität Frankfurt haben die beiden Wissenschaftler intensiv zum Thema Kunstvermittlung für Menschen mit Demenz geforscht und bringen ihre Erfahrungen nun in die Schulung der Kasseler Kunstvermittler ein. Kommunikation spiele zum Beispiel eine zentrale Rolle bei den Führungen, darauf würde das Team intensiv vorbereitet.
Die Dauerausstellung der Grimmwelt sei ideal für das Projekt, sagt Arthur Schall: „Märchen sind tief im Langzeitgedächtnis verwurzelt und sprechen Menschen mit Demenz deshalb auf emotionaler Ebene an." Stationen wie das mit Süßigkeiten verzierte Hexenhaus oder die Dornenhecke lieferten zahlreiche Anknüpfungspunkte für Gespräche, auch über die Geschichten der Brüder Grimm hinaus. Vom Märchenstoff komme man zum Beispiel schnell zu alltäglichen Tätigkeiten - vom Kochen und Backen bis zur Gartenarbeit.

Die Führungen der AWO-Stiftung Lichtblicke werden etwa eine Stunde dauern. Im Abschluss soll es jeweils eine Atelierarbeit geben, bei der Teilnehmer und Angehörige selbst kreativ sein können. Die ersten Termine sind für den 16. Januar und 13. Februar geplant. Eine Anmeldung wird ab Anfang Januar auf der Website der Grimmwelt möglich sein. 

Pressemeldung (PDF)
Pressemeldung (Word und jpg)

Angebot wurde mehrfach erweitert
Im Jahr 1999 ging die Einrichtung in die Trägerschaft der AWO Nordhessen über und hat ihr Angebot seitdem stetig erweitert. So wurde 2012 die Kinderkrippe für Kinder ab zehn Monaten eröffnet. Zudem gibt es seit fünf Jahren eine Waldkindergarten-Gruppe, die von 15 Kindern zwischen drei und sechs Jahren besucht wird. Aktuell werden 86 Mädchen und Jungen bei den Lossepatzen betreut - darunter auch schon Kinder, deren Eltern selbst schon hier im Kindergarten waren. Auch im Kollegium sind zwei ehemalige Lossepatzen-Kinder vertreten. Insgesamt ist die Kita auf 102 Betreuungsplätze ausgelegt. Werden Kinder mit Integrationsbedarf aufgenommen, reduziert sich die Kapazität.

Teiloffenes Konzept kommt Kindern zugute
Konzeptuell gab es im Laufe der Jahre einige Veränderungen. Seit 1996 ist die Kita Lossespatzen, die von Andrea Fricke geleitet wird, eine teiloffene Einrichtung. Das heißt, dass die Kinder zwar einer festen Gruppe zugeordnet sind, aber an den Nachmittagen zwischen den einzelnen Gruppen wechseln dürfen. Dieses Angebot wird sehr gut angenommen, denn schließlich bietet jeder Gruppenraum Besonderheiten: Im Konstruktions- oder Bauraum können die Kinder spielerisch ihre mathematischen Fähigkeiten schulen. Im Rollenspielraum gibt es Kostüme und eine Bühne, und im Bewegungsraum ist Action angesagt.

Erster Bewegungskindergarten in Nordhessen
Überhaupt ist Bewegung bei den Lossespatzen ein wichtiger Bestandteil des Betreuungsalltags: 2012 wurde die Kita als Bewegungskindergarten zertifiziert und war damals Vorreiter in Nordhessen. Seitdem starten die Kinder mit einem bewegten Morgenkreis in den Tag und lernen gesunde Ernährung kennen. Außerdem wird einmal wöchentlich geturnt. Alle 17 Mitarbeitenden bilden sich in diesem Bereich regelmäßig weiter. 

Eine grundlegende Struktur- und Finanzreform der Pflegeversicherung lässt sich nicht weiter hinauszögern. Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen steigt weiter und überschreitet früher als erwartet die 5 Millionen-Grenze. Die Baby-Boomer-Generation steht vor dem Berufsaustritt, Pflegekräfte fehlen und Pflege wird teurer. Konzepte zur Deckelung der Eigenanteile und zur Ausweitung der Einnahmebasis der Pflegeversicherung liegen lange auf dem Tisch. Die Finanzierung gesamtgesellschaftlicher Aufgaben aus Steuermitteln zur Entlastung der Sozialen Pflegeversicherung in Milliardenhöhe wurde sogar im Koalitionsvertrag vereinbart. Stattdessen werden abermals Beitragserhöhungen ins Spiel gebracht.“ 

Es fehlt ganz klar der politische Wille, die Pflegeversicherung durch grundlegende Reformen unter anderem mit Blick auf den demografischen Wandel zukunftsfest zu machen. Die Probleme werden kosmetisch und kurzsichtig angegangen und es wird billigend in Kauf genommen, dass letztlich die pflegebedürftigen Menschen mit ihrem Hilfebedarf allein gelassen werden. Pflegebedürftigkeit wird für immer mehr Menschen zum Armutsrisiko. Als AWO fordern wir daher, dass sich der Gesetzgeber nicht länger vor seiner Verantwortung drückt, und die Pflegeversicherung endlich nachhaltig reformiert.“ 

Die Arbeiterwohlfahrt gehört zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Sie wird bundesweit von über 300.000 Mitgliedern, mehr als 72.000 ehrenamtlich engagierten Helfer*innen und rund 242.000 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen getragen.