AWO-Altenzentrum Niedenstein

Herr Kampe, Sie haben die Einrichtungsleitung des Altenzentrums Niedenstein übernommen. Wie hat Ihre bisherige Zeit im Haus Sie auf die neue Aufgabe vorbereitet?

In meiner Zeit als Trainee* habe ich drei AWO-Einrichtungsleitungen begleitet und dabei stationäre Pflegeeinrichtungen sowohl mit klassischem Konzept als auch mit Hausgemeinschaftskonzept kennengelernt. In dieser Zeit konnte ich einen guten Einblick in die täglichen Strukturen und Abläufe bekommen. Dazu gehörte auch die Umstellung einer Einrichtung auf die Anforderungen der neuen Personalbemessung und auf das Primary Nursing-Konzept (ganzheitliche Pflege). Dies war für mich persönlich eine große Bereicherung.

Was schätzen Sie besonders an der Einrichtung, den Bewohner*innen und dem Team?

Dass in unseren vier Hausgemeinschaften in Niedenstein täglich frisch gekocht wird, begeistert mich immer wieder. Außerdem sind unsere Bewohner*innen aktiv aneinander interessiert und nehmen an den abwechslungsreichen Angeboten der sozialen Betreuung und des AWO-Quartiers sehr gern teil.

Welche Schwerpunkte möchten Sie in Ihrer neuen Rolle setzen?

Im Rahmen meiner bisherigen Tätigkeit habe ich die Erfahrung gemacht, wie wichtig eine präsente und ansprechbare Leitung für unsere Bewohner*innen sowie deren Angehörige ist. Daher ist es mir ein besonderes Anliegen, vor Ort sichtbar zu sein und den direkten Austausch zu fördern. Gleichzeitig verfolge ich das Ziel, das AWO Altenzentrum gemeinsam mit der Quartiersarbeit als feste und geschätzte Größe in Niedenstein weiter zu etablieren. Dadurch gewinnen nicht nur unsere Einrichtung, sondern auch unser Standort insgesamt an Attraktivität und Lebensqualität.

Was ist Ihnen in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden besonders wichtig?

Ich finde es wichtig, immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter*innen zu haben, ihre Probleme und Sorgen ernst zu nehmen und ihnen verbindliche Rückmeldungen zu geben.

Welche Werte sollen den Alltag in der Einrichtung prägen?

Besonders wichtig ist mir die Förderung des guten Miteinanders und der wertschätzenden Zusammenarbeit aller Berufsgruppen. Die vielfältigen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden bilden eine starke Grundlage, die ich durch einen offenen Dialog und eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit weiter stärken möchte.

Worauf freuen Sie sich in den kommenden Monaten am meisten?

Wir planen gerade einige Events für unsere Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen, und auf die freue ich mich wirklich sehr.

Kurz & knapp:

Sommer oder Winter?
Sommer

Frühaufsteher oder Nachteule?
Nachteule

Kaffee oder Tee?
Kaffee 😉

Berge oder Meer?
Meer

Selbst kochen oder Essen gehen?
Selbst kochen

* Trainee: Das Traineeprogramm der AWO Nordhessen bereitet engagierte Pflegefachkräfte gezielt auf Leitungsaufgaben vor. In einem strukturierten Rahmen sammeln sie praktische Erfahrungen, entwickeln Führungskompetenzen und wachsen persönlich wie fachlich über sich hinaus. Dieses Angebot ist in der Pflegebranche einmalig – und ein starkes Zeichen für die Zukunft der professionellen Pflege.