„Was uns auszeichnet? Ein Miteinander, das von Menschlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung getragen wird – jeden Tag aufs Neue.“ 

Herr Lutz, herzlich willkommen in Ihrer neuen Funktion als Einrichtungsleitung. Können Sie uns etwas über Ihren beruflichen Weg erzählen? Welche Erfahrungen bringen Sie für Ihre neue Position mit?

Lutz: Vielen Dank! Mein beruflicher Weg begann vor zehn Jahren in der AWO-Einrichtung in Fuldabrück. Damals hatte ich kurzfristig nach einem Praktikumsplatz gefragt und die Möglichkeit erhalten, dort ein Jahrespraktikum zu absolvieren. Schon in dieser Zeit habe ich gemerkt, wie viel Freude mir die Arbeit mit älteren Menschen bereitet und dass ich meinen beruflichen Weg in der Pflege sehe. Im Anschluss an das Praktikum habe ich 2016 meine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft in der AWO Fuldabrück begonnen und erfolgreich abgeschlossen. Da mir persönliche und fachliche Weiterentwicklung schon immer wichtig waren, absolvierte ich anschließend eine Fortbildung zum Praxisanleiter sowie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und leitenden Pflegefachkraft.

Mit diesen Qualifikationen ergab sich für mich die Möglichkeit, als Pflegedienstleitung in das AWO Altenzentrum Wabern zu wechseln. Dort konnte ich erste wertvolle Erfahrungen in einer Führungsposition sammeln. Im Jahr 2022 führte mich mein Weg schließlich in das AWO-Altenzentrum Homberg (Efze), wo ich seitdem als Pflegedienstleitung und stellvertretende Einrichtungsleitung tätig war. Im Juli dieses Jahres habe ich die Verantwortung als Einrichtungsleitung übernommen. Diese Aufgabe übernehme ich mit großer Motivation und einem klaren Anspruch an eine wertschätzende Führung sowie eine hohe Qualität in der Versorgung. Durch meine verschiedenen Stationen innerhalb der AWO verfüge ich über umfassende Erfahrungen sowohl in der pflegerischen Praxis als auch in den Bereichen Führung und Organisation. Dieses Wissen und meine Erfahrungen setze ich gemeinsam mit meinem Team gezielt dafür ein, unsere Einrichtung erfolgreich weiterzuentwickeln und unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein lebenswertes Zuhause zu bieten.

Was motiviert Sie, in der Altenpflege tätig zu sein?

Lutz: Mich hat schon immer motiviert, für andere Menschen da zu sein und ihnen in einer wichtigen Lebensphase zur Seite zu stehen. Gemeinsam mit meinem Team möchten wir einen Ort schaffen, an dem sich die Menschen wohl, sicher und zu Hause fühlen. Besonders schätze ich die Vielfalt meiner Aufgaben – kein Tag ist wie der andere. Das Organisieren, Strukturieren und Leiten einer Einrichtung bereitet mir große Freude. Gleichzeitig ist es sehr erfüllend zu erleben, wie dankbar Bewohnerinnen und Bewohner sowie ihre Angehörigen für unsere Arbeit sind. Diese Wertschätzung bestätigt mich jeden Tag darin, den richtigen Beruf gewählt zu haben.

Welche Werte möchten Sie in Ihrer Einrichtung sichtbar und spürbar machen?

Lutz: In unserer Einrichtung möchten wir vor allem Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit sichtbar und spürbar machen. Jede*r Bewohner*in soll sich angenommen, sicher und ernst genommen fühlen. Darüber hinaus sind uns Empathie, Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander wichtig – sowohl im Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern als auch mit Angehörigen und Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohl, geborgen und als Teil einer Gemeinschaft fühlt.

Wenn Sie die Einrichtung in drei Worten beschreiben müssten – welche wären das und warum?

Herzlichkeit – weil ein respektvoller Umgang mit den Bewohnerinnen und Bewohnern im Mittelpunkt steht und jeder hier Willkommen ist.

Geborgenheit – da unsere Einrichtung nicht nur Pflege bietet, sondern den Menschen ein sicheres und vertrautes Zuhause vermittelt.

Gemeinschaft – weil gemeinsame Aktivitäten, soziale Kontakte und das Miteinander der Belegschaft und Bewohner wesentlich zur Lebensqualität beitragen.

Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?

Lutz: Für mich sind die Mitarbeitenden das wertvollste Gut einer gut funktionierenden Einrichtung. Deshalb ist es mir ein großes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Denn ich bin überzeugt: Wer gerne arbeitet, übernimmt Verantwortung, arbeitet engagiert und begegnet den Bewohnerinnen und Bewohnern mit Herz und Sorgfalt. Die Arbeit in der Pflege ist sowohl körperlich als auch psychisch anspruchsvoll. Umso wichtiger ist es, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, die Sicherheit, Wertschätzung und Verlässlichkeit vermitteln. Mein Führungsstil ist geprägt von Offenheit, Klarheit und einem respektvollen Miteinander. Ich habe stets ein offenes Ohr für meine Mitarbeitenden, treffe Entscheidungen transparent und stehe zu meiner Verantwortung. Gemeinsam als Team können wir die bestmögliche Betreuung und Pflege für unsere Bewohnerinnen und Bewohner gewährleisten.

Was bedeutet Ihnen die Zusammenarbeit mit den Angehörigen?

Lutz: Die Zusammenarbeit mit den Angehörigen hat für mich einen sehr hohen Stellenwert. Sie vertrauen uns einen geliebten Menschen an und schenken uns damit großes Vertrauen. Diesem Vertrauen möchten wir jeden Tag aufs Neue gerecht werden, indem wir unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit Respekt, Wertschätzung und fachlicher Kompetenz begleiten. 
Ein offener und ehrlicher Austausch mit den Angehörigen ist uns dabei besonders wichtig. Wir nehmen uns Zeit für ihre Fragen, Anliegen und Wünsche und stehen ihnen jederzeit unterstützend zur Seite. Auch Menschen, die sich über unsere Einrichtung oder unsere Angebote informieren möchten, sind herzlich willkommen. Gerne vereinbare ich ein unverbindliches Beratungsgespräch, um in Ruhe alle Fragen zu beantworten und die Möglichkeiten unserer Einrichtung vorzustellen.

Vielen Dank für das Gespräch!